「地域社会への貢献」という意識の共有

営業所長の仕事は営業所の売上管理や資産の適正配置などがメインで、その役割は多岐にわたります。なかでも意識共有の推進は重要な役割のひとつと言えるでしょう。道路工事は常に“一般の目”に見られている非常に公共性の高いものです。それだけに「地域社会への貢献」を強く意識することが重要になってきます。機械は最良の状態か、お客様に安心感を持って選んでいただけているかなど、機械を貸し出すだけで終わりではなく、営業・サービスの両面で高水準の満足を得ることが、地域貢献につながっていくのだと思います。

協調から生まれる風通しのいい職場環境

ユナイトは、社員の成長が会社の成長につながるという考えのもと、時代に沿った働きやすい環境を追求しています。当営業所もその考えに則って、若い社員でも自分の意見が言いやすい風通しのいい環境づくりを心がけています。それには営業・事務・整備が職種を超えて協調できるような、社員同士の程よい距離感が大切になりますね。各セクションの融和を促進できる体制を整備することも所長である私の仕事です。
この業界に入ることを不安に思っている人でも、ユナイトでは上司や先輩が一つひとつ丁寧に教えてくれる環境が整っているので、そのあたりは安心していいですよ。

自律志向があれば活躍できるユナイトという会社

既存の社会インフラの老朽化にともなう改修・補修工事は続きます。旺盛な需要があることに加えて、私たちの生活に欠かせない基幹インフラ「道路」を守るというやりがいのある仕事です。
求める人物像は“元気な人”。欲を言えば“自律した人”。何事にも関心を持ち、積極的な姿勢があれば、成長していけるはずです。ユナイトには挑戦を歓迎する風土がありますから、失敗を恐れず自ら率先して行動する人は大いに活躍できます。自分のスキルアップがユナイトの成長につながり、ユナイトの成長が社会への貢献につながる。そんな考えを共有できる人と一緒に働きたいですね。