４週8休制度導入について

当社は、2023年4月に、次世代育成支援対策推進法の趣旨に基づき、すべての社員が仕事と生活を両立させ、その能力を十分に発揮し得る働きやすい環境を整備するため、5ヶ年の行動計画を策定しました。

その行動計画に基づき、2023年11月より人事制度を改定し4週8休制度を導入致しました。

今後とも、全てのステークホルダーの皆様のご期待に応え、より一層信頼頂ける企業に向けて、努力を重ねてまいります。

引き続き、変わらぬご支援を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。